Новости

ПРАЗДНИК ВМФ

29 июля 2018 г. в Челно-Вершинском районе Самарской области у мемориала Славы состоялось торжественное мероприятие, посвящённое 322-летию образования Военно-Морского Флота. Ветеранов ВМФ поздравил первый заместитель главы района А.Н.Белов. От имени председателя правления СРООВ «Союз десантников и ПСпН» выступил И.Р.Альбеков. От имени ветеранов ВМФ выступил организатор мероприятия, энтузиаст, старший матрос В.М.Алёкин. Такое мероприятие было проведено впервые, что вызвало одобрение ветеранов ВМФ. Торжественная часть завершилась ярким выступлением казачьего вокального ансамбля «Бравые ребята».

ВАМ ТАКЖЕ МОЖЕТ ПОНРАВИТЬСЯ...

В данном разделе размещается информация о «ряженых» - людях, выдающих себя за ветеранов и действующих военнослужащих десантниках, спецназовцах и морских пехотинцах, но на самом деле не имеющих никакого отношения к данным категориям ветеранов и военнослужащих, незаконно использующих государственные награды и награды общественных организаций.

Подробнее...

Нажми здесь

ПРИЗЫВНИКУ

Обязательная подготовка граждан к военной службе

В современных условиях подготовка граждан Российской Федерации к военной службе является приоритетным направлением государственной политики.

В рамках реализации Концепции федеральной системы подготовки граждан к военной службе на период до 2020 года, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 3 февраля 2010 г. № 134-р, создана многоуровневая (федеральная, региональная, муниципальная) система подготовки молодежи к военной службе. Расставлены приоритетные направления развития этой системы, намечены цели и пути ее реализации.

Узнать подробности

В последнее время участились обращения в Союз десантников России (далее - СДР) наших товарищей, отслуживших в Вооруженных силах, а также уже работавших на гражданских предприятиях и в организациях, с просьбой о содействии в их трудоустройстве. Мы приняли решение о начале систематической работы с поступающими к нам обращениями о трудоустройстве. Первым нашим шагом станет создание собственной базы данных соискателей вакантных должностей и поиск заинтересованных в новых сотрудниках работодателей. При этом мы (СДР) будем выступать в качестве посредника в установлении трудовых отношений между двумя сторонами, рекомендуя тех или иных кандидатов, тем или иным работодателям. Решение этой задачи потребует соответствующих организационно-штатных новаций в структуре СДР.